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生産性運動の三原則
入会案内 加入申込書
    定時総会記念講演「Withコロナを生き残る人材戦略
〜地域、働く人、顧客から選ばれる我が社らしさを発揮するために〜申込受付中 
    2021年度のセミナー予定(4/1更新) 
    4/8(木)「聴く」「話す」「書く」…新入社員のコミュニケーションの強化に的を絞ったセミナーです。
『新社会人のためのコミュニケーション入門コース』
    5/26、27(水、木)顧客との持続的な関係を構築するため、「活動プロセス」と「思考」、「潜在課題の発見・発掘力」等を学びます。
『新任営業担当者コース(2日間)』 
    6/17(木)管理者に求められる職場のメンタルヘルスケア(ラインケア)の基礎から実践までを学びます。
《オンライン》『職場のメンタルケア・マネジメント(基礎+実践)』 
    6/23(水)マンネリ化していませんか?今後、さらに大きく成長するためにも、いったん立ち止まって仕事の基本をしっかり学んでいただきます。
『若手社員ステップアップセミナー』 
    7/8(木)改善コンサルタント東澤文二先生登場!改善の持続・継続→定着化→活性化まで、しっかり学んでいただきます。
《オンライン》『改善セミナー基礎編』  プログラム+対象・目的・特徴
    7/28(水)目標設定の仕方で社員の意欲が湧き、会社の雰囲気も変わります。そして、目標設定を成功させるために。
『成果を出すための部門目標・個人目標の考え方』
    7/29(木)実務経験を積んだからこそ、さらに深く考え、学ぶことができます。復習と今後の目標設定計画立案を行っていただきます。
『新入社員フォローアップ研修』 
    8/30(月)企画・運営・講師技術のポイントと秘訣+誰にも聞けない基本操作と便利な機能の使い方もお教えします。
《オンライン》『ZOOM研修が上手くいく秘訣!』 
    2/3(木)改善コンサルタント東澤文二先生登場!手っ取り早い改善実施ノウハウを、しっかり学んでいただきます。
《オンライン》『改善セミナー実施編』  プログラム+対象・目的・特徴
〜第三者だからこそ引き出せる不満。本音から課題を明確化し、解決へ!〜
『専門カウンセラーによる社員面談サービス』
〜座学研修と工場訪問の両輪を回し、現場改善を〜
『モノづくり現場改善塾』

『キャリアコンサルタント養成講座』の関連記事が上毛新聞に掲載されました(令和元年5月10日)
日本生産性本部『キャリアコンサルタント養成講座』HP
    宮城まり子先生の講演会「リーダーの仕事力を高める7つの心理学」を令和元年5月14日(火)に開催しました。 
    当本部が『ぐんま経済』('18.8.1)に掲載されました。 
(公財)日本生産性本部からのご案内
    「コロナ禍で揺れ動く働く人の意識の深層」〜意識調査から見える不安と信頼、人材育成の危機、テレワークの今後〜(4/26、15:00〜16:00)  
    5/13 「DXで企業組織のあらゆる経営・業務課題を解決するには」 
      株式会社エクサウィザーズ 取締役 大植 択真 氏 
   
    6/22 「パワハラ防止法の6類型とコロナ禍における新たな対応」
        リーダーシップ研究アカデミー 藤原 徳子 氏
「キャリアコンサルタント更新講習(オンラインLIVE)」開催します                                         
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                    21.2.19に、「自分の生き方は自分で決める」連続講演会、第3回「子どものキャリア形成について考える〜翼を折らない支援とは〜」(講師:太田千秋氏)(写真上)を開催しました。受講された方からは、「4月から学卒の就業支援を行う予定です。企業のあり方も大切だと思いますが、高校生、大学生に対応する際に、きょう伺ったことを活かしていけるよう復習をしっかりして、さらに掘り下げて、自分のスタイルを作っていけたらと思いました。翼を折らない支援、行動することでわかることを伝いたいと思います」「大学の子キャリア支援がどういう課題を抱えているかがとても参考になりました。子どものキャリア形成自体どのような課題があるのかあまり知らなかったが参考になりました」「経営、特にイノベーションの論点で、成功体験を批判(否定)するような論調が少し流行ったが、組織や個人の成熟度によると感じた。健全な成功体験の活用?は必要だと確信した。行動することの大切さ」…と好評をいただきました。                        21.1.15に、「自分の生き方は自分で決める」連続講演会、第2回「企業の成長につながる、個人のキャリアと組織形成」(講師:薗田直子氏)(写真上)を開催しました。受講された方からは、「会社の成長と個人の成長は切っても切れない。自分らしさだけでなく、会社らしさも生き抜く強みになる」「社員、会社のwill、can、mustをすり合わせることが大切、面談に活かしていきたい」「能力と実力の違い…実力が発揮できるためにどうするか」「企業へ就職をつなぐ立場なので、現状を知る機会になりました」「やはり、人と人のつながり、お金だけではなく「言語報酬」を大切にしていきたい」…と好評をいただきました。
  20.12.18に、「自分の生き方は自分で決める」連続講演会、第1回「自分の生き方は自分で決める−キャリア支援者のためのキャリアデザイン」(講師:廣田奈穂美氏)(写真上)を開催しました。受講された方からは、「心理学に基づいたカウンセリングのお話などとてもためになった」「モチベーションがUPしました」「クライアントに寄り添うことを常に考えなければと思いました」「社員のモチベーションの向上に役立てられると思いました」「“そんな考え方もあるのか!!”と、とても勉強になりました」…と好評をいただきました。
21.3.19に、「自分の生き方は自分で決める」連続講演会、第4回「中年期におけるキャリアの再構築」(講師:荒居弘繁氏)(写真上)を開催しました。受講された方からは、「VAK!参考になりました」「中年期のキャリア、興味深かったです。いつからでも遅くないし、今後は今の自分が作るんだということを改めて感じました」「キャリアというキーワードで皆さんがどんなことを考えているか、どのように活動されているか知るきっかけができ貴重な時間を持つことができました」「4回全て学びや気づきがありました」「講師の方の得意分野のお話が聴けて良かった。自らの学びを広げていきたい」…と好評をいただきました。 

 生産性本部は、使用者と労働者、学識経験者の三者で構成する団体で、生産性向上に関する情報提供や人材育成のセミナーを開催しています。→群馬県 産業経済部 労働政策課の外郭団体として、県行政を補完する団体として活動しています。
                                                   

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