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組織の概要 |
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会員の特典 |
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生産性運動の三原則 |
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入会案内 |
◆加入申込書 |
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｢自分の生き方は自分で決める」連続講演会申込受付中 |
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宮城まり子先生の講演会「リーダーの仕事力を高める７つの心理学」を令和元年５月１４日（火）に開催しました。 |
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当本部が『ぐんま経済』（'18.8.1）に掲載されました。 |
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２０２０年度のセミナー予定(１２月以降) |
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１／１３（水）〜管理・監督者として押さえておくべき経営戦略、マーケティング、財務諸表を学びます。
〜オンライン〜『管理・監督者研修』（３回シリーズ） |
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１／２２（金）効率、効果的な会議にする秘訣満載、経験や性格によらず誰でも習得可能な技術を学びます。
『ファシリテーションセミナー』 |
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２／１２（金）今回は、オンラインを前提に、ファシリテーターや講師の立場から「限られた時間で最大の効果を上げる」技術と心構えをお伝えします。
〜オンライン〜『人前で話す教える技術』 |
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２／１８（木）、１９（金）管理者の役割、組織力強化のための具体的手法を理解し、しなやかで強い組織の構築手法を習得します。
『組織力強化のための管理』※生産性向上支援訓練受託事業 |
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３／４（木）心理学や行動科学の理論をベースとしたコーチングの活用方法を学びます。
『コーチング・OJT実践コース』 |
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３／５（金）ていねいに、ていねいに活動を進めることで、事実が見え、モノの見方が変わってくるはずです。
『職場を活き活きさせる５Sセミナー』 |
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３／１０（水）「計画指導」と「機会指導」の両面から新人指導を捉え、上手に新人を育てるスキルを学びます。
『新人指導チューター養成セミナー』 |
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３／１１（木）自分自身の強みや活躍できる場面を描くことで安心感を持ち、自律的行動へとつなげていただきます。
『中堅社員活性化！セルフドライビングセミナー』 |
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３／１２（金）自分も相手も大切にできる伝え方、アサーティブ・コミュニケーションをわかりやすくお伝えします。
『仕事に活かせる交渉術習得セミナー』 |
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３／２６（金）社会人としての心構え、仕事の基本知識、ビジネスマナーを身につけていただきます。
『コミュニケーション力をアップさせる新入社員研修』 |
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４／５（月）社会人としての心構え、仕事の基本知識、ビジネスマナーを身につけていただきます。
『コミュニケーション力をアップさせる新入社員研修』 |
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４／６（火）自分自身で考える契機として…「仕事の基本と心構え」「社会人、組織人としての行動基準」を学びます。
『〜仕事の基本と心構え〜新入社員研修』 |
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４／８（木）「聴く」「話す」「書く」…新入社員のコミュニケーションの強化に的を絞ったセミナーです。
『新社会人のためのコミュニケーション入門コース』 |
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〜第三者だからこそ引き出せる不満。本音から課題を明確化し、解決へ！〜
『専門カウンセラーによる社員面談サービス』 |
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〜座学研修と工場訪問の両輪を回し、現場改善を〜
『モノづくり現場改善塾』 |
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キャリアコンサルタント更新講習（技能）「キャリアコンサルティング面談講習」(２／７(日))募集中です |
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キャリアコンサルタント更新講習（技能）「キャリアコンサルティング面談講習」（２／２３（火・祝））募集中です |
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『キャリアコンサルタント養成講座』の関連記事が上毛新聞に掲載されました(令和元年５月１０日) |
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日本生産性本部『キャリアコンサルタント養成講座』ＨＰ |
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（公財）日本生産性本部からのご案内 |
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「混沌の時代を多様な視点で乗り切る」〜コロナ後に必要なリーダーシップとネットワークとは何か〜（2／18、15：30〜17：00) |
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「コロナ禍に克つ老舗の教え」〜歴史に学ぶ、困難に対処する経営と働き方〜（3／26、15：30〜17：00) |
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「キャリアコンサルタント更新講習（オンラインLIVE)」開催します |
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リンク
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 全国生産性機関 |
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お問い合わせ |
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個人情報保護方針 |
１／１５に、「自分の生き方は自分で決める」連続講演会、第２回「企業の成長につながる、個人のキャリアと組織形成」（講師：薗田直子氏）（写真上）を開催しました。受講された方からは、「会社の成長と個人の成長は切っても切れない。自分らしさだけでなく、会社らしさも生き抜く強みになる」「社員、会社のｗｉｌｌ、ｃａｎ、ｍｕｓｔをすり合わせることが大切、面談に活かしていきたい」「能力と実力の違い…実力が発揮できるためにどうするか」「企業へ就職をつなぐ立場なので、現状を知る機会になりました」「やはり、人と人のつながり、お金だけではなく「言語報酬」を大切にしていきたい」…と好評をいただきました。
１２／１８に、「自分の生き方は自分で決める」連続講演会、第１回「自分の生き方は自分で決める−キャリア支援者のためのキャリアデザイン」（講師：廣田奈穂美氏）（写真上）を開催しました。受講された方からは、「心理学に基づいたカウンセリングのお話などとてもためになった」「モチベーションがUPしました」「クライアントに寄り添うことを常に考えなければと思いました」「社員のモチベーションの向上に役立てられると思いました」「“そんな考え方もあるのか！！”と、とても勉強になりました」…と好評をいただきました。