４月に入り、５つほど受けた適性診断テストとにらめっこしながら 「自分が就職して何がしたいのか｣を考えつつ、脈絡のない活動をしていたのが この頃。引き続き、日を追って記していこう。 (企業名は黄色、就職斡旋団体系は緑）(４月初めは、息抜き？に生協主催の花見に参加してたりしました。）
４/４
フジタコーポレーション(本社：太田市) 説明会。
実はバリバリの地元企業。Family Book、フジマート、Ｋマートといった 一連の店舗を仕切る企業である。グリーンドーム前橋での合同セミナーで 「技術系足りないんだよねー｣という担当者のセリフにつられて参加。地元での 説明会は他社とかぶったので大宮まで行ってきた。
分類としては、「ファミリーブック事業部｣と、名前は忘れたがフジマート など担当の食品系の事業部とあるらしい。迷わずファミリーブックを希望。 二手に分かれての説明。
まず、店員の服装がきちんとしていることを自慢しておった。バイトに すら、茶髪（男子ね)などいないと。ちなみに、各店舗で立ち読みができるか どうかは、近場に競合店があるかどうかなどと言った立地条件による とか。
このあと２回ほど試験をして内定を出すとのことだった。４／６
ソニーボンソンからの連絡は来なかった…。４／７
「リクルート・就職カンファレンス」参加。
企業ブースは東京方面に本社を持つところばかり。あまり収穫はなかった。
どちらかというと業界ごとの講演会の方がためになった。特にこの時 気になったのは「ベンダー業界｣。食品の講演会を聞いていたときに、選択肢 として浮上した。商品の売れ行きを知り、読むことで仕事をしていく…、 理想形の一つであった。これから先、食品ベンダーを視野に入れることに した。その他の講演会も、各業界の動きを知る上で就職の意志がなくとも それはそれでおもしろかった。４／１０
富士通ターミナルシステムズ一次試験。
内容は、ＳＰＩとグループディスカッション（時間は30分くらいだったかな？） 、そのまま簡単な面接。 ＳＰＩは一般的な4種類。グループディスカッションのネタは…すまん！ 忘れた！ …ただ、就職協定廃止に関するネタだったってことだけは覚えてん だけど…。ついでに、隣にいたグループは「Ｊリーグについて｣（もっとも、 これはいわば滑り止めネタで、本来は留学生or外国人ネタの予定がメンバー に留学生がいたためにすりかえざるをえなかったとか）だったらしい。 ディスカッションの人数は6人。そこまでで終了。正直、あんまりうまく やれなかったかなーと思った。ちなみに、ディスカッションで一緒だったうちの3名(3人とも宇都宮大生、 それぞれ(確か教育学部の)数学科、機械システム工学科、情報工学科… だったと思う）と仲良くなり、就職活動の相談からはじまって卒業あたり までメールのやり取りを定期的にしてました。さらに情報科の彼とは音楽 ゲームの趣味が合い、一緒にゲーセンに行ったことも（でも実力は奴の方が 数段上だった）。 それぞれ就職決まったことは聞いたけど、みんな元気でやってるかな？
４／１５
三国コカ・コーラボトリング(本社：埼玉県 桶川市)説明会。ここは確か就職情報誌のハガキで資料請求したんだったかな。 「地元(にしては遠いが)に本社がある食品会社｣ってな格好の条件だったしね。
雨の一日でした。桶川駅から送迎バスで本社へ。この会社は数多いコカ・ コーラボトラーの中で、埼玉・群馬・新潟をカバーする…わりにはなんと 東証1部上場という変に（？）すごい会社だったりする。
説明会では主に日本コカ・コーラ本社とボトラーとの関係からはじまって、 （ボトラーは本社から原料を買って、ボトリング＝製品化するんだそうな） 入社した場合どんな職務に就くのかといった話。2名ほどの工場メンテナンス （これは機電系だわな)の他は各販売店舗に対応する営業的職務になるとか。 ちなみに、自動販売機の対応なんかは主にグループ会社の三国フーズが受け 持つとか（真偽のほどは確認してくれ）？
情報処理を志していた私は「そっちの配属はないの？」聞いてみたのだが、 「予定はないが、どうしてもというなら…」とちょっと望み薄。そうそう、おりしも当時は缶ジュース1本120円に値上がりしたばかり。 最初にやらかしたのがコカコーラ社だけあって、最後の質疑ではその理由を 聞いてた人も。解答は「本社から買う原料が高くなったから｣というが…。
試験日については追って連絡するとのこと。必要事項を登録して、帰り際には ジョージア2本と、コカコーラのタオルセットをもらって帰りました。
４／１７
広報社(本社：前橋市)説明会。
会場はグリーンドーム前橋…の、とあるホール。開始直前、またしても 中学の同級生・Ｔ氏（当時白鵬大学4年…だったと思う)とバッタリ。一緒に 説明会に参加することに。説明会の内容は、会社の業務や支社の説明など。記事の取材はもちろん、 この手の雑誌は広告によって成り立つ部分が強いから、その交渉（営業に 相当するんだろう）にあたる職務もあるとか。雑誌の出版のほかに、最近 では情報化に合わせてＨＰやCD-ROMの代理制作なんかもやってるらしい。 「すたんぴーど」には、自社求人広告なんかも頻繁にのっけてるから、 興味あらばチェックしてみるのもいいかも。
支社は、(当時)県内に数カ所のほかに、埼玉、栃木etc.。千葉あたりにも 計画中とか言ってたかな？この時の課題は、…エントリーカード。しかも、中身は真っ白、「これに それぞれの思いを形にして書いてこい｣（みたいな話)とは。1日考えて、 とっととあきらめました。
４／１８
ＡＩＷＡセミナー。
会場は台東区のビル(本社かどうかは忘れた)。「ただの説明会。試験に準ずる ことは一切しない｣と言い切り、申し込みすら不要。当日、時間に合わせて 会場に来ればよしというものだった。内容は配布資料に基づき、仕事のやりがいを見せようというもの。みた ところ、オーディオ業界で安く買い叩かれがちなことを自覚しているらしく、 「ウチはちゃんと技術力があるんだ｣と言わんとするところがアリアリである。 製品の歴史が掲載されているページはなかなかおもしろかった。 海外事業も強く推進しているようで、駐在社員（か？）の話も。
ひとつ記憶に残る話があった。当時(今はどうだか忘れた）、オーディオの 中刷り広告のバックに黄色を使っていることについて、本当は「安っぽく 見える」ということでタブーなのだが、インパクトを強くするために敢えて やっているんだとか。登録方法はエントリーシート。会場にも用意されていたが、すでに郵送を しているんだとか。私のところには届いていなかったが、説明会を聞いて いて、なんだか野心が強すぎてどうも社風の好み（好みがあったのか？) にあわず却下。エントリーシートはもらっていかなかった。だが、数日後 郵送されてきた。…てことは、今までは無視されてきてたってこと？(笑)
